意外にホワイト、うちの会社は、病欠が有給だった| 身近なお金で得する話

　この間、インフルエンザに罹り、会社から『病欠にしておくので、休むように』といわれた。

　今日は会社の総務に、健康保険の傷病手当金の手続きをしようと思って、会社の総務に顔を出した。

　そしたら、総務の係長がなんだか怖い顔して出てきた。

　お互いに『・・・』。

　あまりにも相手の顔がこわばっていたため『そんなに難しい話をしにきたわけじゃないけど』といったら、『いや、そっちの顔がこわばってたから』と反対に返された。

　で、『健康保険の傷病手当金の手続きをしにきたんだけど』といったらば、『うち、診断書付の病欠は有給よ』だそうだ。

　有給なの？？？

　でも、職場の長くいる人に聞いたときに『無給だ』っていってたよ。

　どういうこと？

　でも、心当たりもある。

　やたらと、病欠を簡単に取る人も何人かいるんだもん。

　有給なら、病欠とるよなあ。

　それもなあ。

　ある程度、規制がないのかなあ。

　まあ、とにかく、有給でよかった。

　何しろ、有給休暇はとってないし（毎年捨てている）。

　それどころか、普通の休みも休日出勤につぶれてるし。

　『病欠で無給って、どうせ捨ててる年休と振り替えてよ！』と思っていたところ。

　うち、以外に社員を優遇していたらしい。

　ごめんね。

　誤解していて。