労災の意味と給付の種類| 身近なお金で得する話

　雇用保険と並ぶもうひとつの労働者のための保障制度『労災』。


　正確には、『労働者災害補償保険』という。

『労働者災害補償保険』とは？ 　業務上の事由又は通勤による労働者の負傷・疾病に対して、国が労災保険から保険給付を行い、労働者の社会復帰を促進し、遺族がある場合はその生活を補償する制度。

労災の給付の種類 業務上の怪我疾病（業務災害）に対する給付 　「療養補償給付」 ・「休業補償給付」 ・「傷病補償年金」 ・「障害補償給付」 ・「遺族補償給付」 ・「葬祭料」　 通勤上の負傷・疾病（通勤災害）に対する給付 　「療養補償給付」・「休業補償給付」・「障害補償給付」・「遺族補償給付」・「葬祭料」・「傷病補償年金」・「介護補償給付」 　その他、検診費用や社会復帰促進等事業なども行っている。

　負傷ってのは、怪我のこと。

　疾病ってのは、病気のこと。



　怪我の場合、割とすっきりする。


　要するに、仕事中の怪我や通勤途中の災害・事故の場合、労災の対象。


　が、病気の場合は、業務上の病気と証明するのは、結構と難しい。

　よく裁判沙汰になっているのは、この業務上の疾病のパターンが多い･･･。