雇用保険の傷病手当とは？| 身近なお金で得する話

 　雇用保険の傷病手当、健康保険にも傷病手当金てのがあって、混乱するが･･。


　　雇用保険の傷病手当は退職後、ハローワークで休職の手続きをした後に、病気で働けなくなった場合、雇用保険の基本給付（失業手当）と同額の給付を受けることができるというもので、失業手当の受給期間の延長は認められない。


　健康保険の傷病手当金の場合、在職中に傷病手当金を受けていて、受給期間中（1年半の間）に退職した場合、退職後も残った期間「標準報酬日額」の３分の２の手当てを受け取れるというもの。