再就職したけど、やめちゃいました！こんな時どうなる雇用保険（修正しました）| 身近なお金で得する話
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『再就職したのはいいけれど、やっぱり、再就職先と合わなくて辞めました』とか『再就職先がつぶれちゃいました』。
こんな場合、どうなちゃうんだ？
再就職して12ヶ月たって退職した（雇用保険の被保険者として12ヶ月たった後）場合と12ヶ月たたないで退職した場合では、ちょっと違う。
自己都合退職の場合と会社都合の場合でもちょっと違う。
| 再就職し、雇用保険の被保険者として12ヶ月たった後退職した場合（会社都合の場合は12ヶ月未満でも） ・新たに雇用保険の基本手当て（失業手当）の受給資格が発生しているので、その資格で失業保険をもらいます。 ・新たに待機期間や給付制限が付きます（会社都合の場合は給付制限が付かない）。 |
| 再就職して12ヶ月たたないで自己都合で退職した場合。 ・就職前の基本手当の支給残日数がある ・就職前の基本手当ての受給期間（原則1年以内）を過ぎていない。 上の二点をクリアできれば、再就職前の基本手当て（失業手当）を受けることが出来る。 再就職した先から、離職票をもらって、ハローワークへ手続きへ行ってください。 ・再就職手当やをもらっていた場合でも差額がもらえるので、ハローワークへ ！ |
では、再就職して12ヶ月たたないで退職した場合の待機期間や受給制限期間はどうなるのかな？
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