退職| 身近なお金で得する話

　確定拠出年金の場合、個人型確定拠出年金と企業型確定拠出年金の同時加入ができない。 　勤めている会社が確定拠出年金に加入していた場合、個人では、確定拠出年金には加入できないと言うこと。 個人型確定拠出年金から企業型確定拠出年金への移行は可能 　個人型確定拠出年金と企業型確定拠出年金の同時加入はできないが、転職などの場合に個人型の確定拠出年金を企業型確定拠出年金へ持ち運ぶことは可能だ。 　また、...

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　もうすぐボーナスに時期だ。 　『ボーナスをもらったら、転職しよう』と考えてる人、いるんじゃないかな。 　できれば、ボーナス支給日までは、『会社辞めます』と言い出さないほうがいいかも。   　会社の就業規則によっては、ボーナス支給日前に退職を申し出るとボーナスの支給額に響くことも。   ボーナス支給の原則 　どこの企業でも、共通しているのは『算定期間の勤務成績などに応じて支給額が決定される。算定期間...

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　最大19年11か月で退職が一番。 　夫婦で得する年金受給の方法。   　夫婦で年金受給をする場合、妻は最大19年11か月で退職するのが一番年金の受給額が大きくなる。 　なんて話を聞いたんだけど、どういうことだろ？   　サラリーマンの妻（専業主婦）は年金制度では「第3号被保険者（3号）」と呼ばれ、保険料を負担せずに基礎年金（国民年金）を受け取れる仕組みになっている。 　これだけでもうらやましい話だが・・・。...

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　今日のお話は、会社を辞めた場合、住民税はどうやって納める？ 　サラリーマンの住民税は、会社が給料から天引きする。 　これは特別徴収という税金の納め方。 　住民税は前年度の1月1日から12月31日までの所得に対してかかる税金で、翌年の6月から徴収される。 　 　では、会社を辞めた場合はどうなるんだろう。 　考えられるケースは大きく分けて2つ。 　その中でも、個々にケースが考えられる。 　では、それぞれのケ...

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　会社都合で退職すると、雇用保険の給付制限が無くなり、雇用保険の失業時基本手当てがすぐにもらえる。　また、雇用保険の基本手当ての給付期間が延びたりする。　この、会社都合による退職者を特定受給資格者という。　会社都合の退職というと経営の悪化などだけかと思いがちだが、嫌がらせを受けた場合や労働条件による退職も会社都合による退職とみなされる場合がある。 　では、会社都合の退職（特定受給資格者）になる...

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