手当て| 身近なお金で得する話

 　休日に休めない場合、振り替え休日と代休のどちらかで休みを取るのだが･･･。 　この、振り替え休日と代休、微妙に違う。 　振り替え休日 ・休日の前日までに、振替日を指定。 ・休日に働いた分は時間外勤務の対象にはならない。 　 　代休 ・急な用件で、休日当日になって仕事を命じた場合・前もっての休日の振り替えができなかった場合 ・休日に働いた分は...

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 今年の10月1日から、始まった求職者支援制度。 　対象は、基本的に『雇用保険の失業手当を受給できない失業者』 　もっと、具体的に言うと↓。 　求職者支援制度の対象となる人 ・雇用保険を受給できない失業者 　雇用保険の適用がなかった人、加入期間が足りず雇用保険の給付を受けられなかった人、雇用保険の受給が終了した人、学卒未就職者や自営廃業者の人　等 ・ハローワークへ求...

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　通勤手当は、原則的に非課税だが、限度はあるわけで。 　この、通勤手当の非課税限度枠を越えた部分は、給与収入とみなされる。 　(1)通勤手当の非課税限度枠 ＊1か月当たりの非課税となる限度額を超えて通勤手当を支給する場合には、超える部分の金額が給与として課税される。 　・マイカー通勤の場合 ＊電車やバスなどを利用して通勤しているとみなしたときの通勤定期券1か月当たりの金額が、それぞれの...

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　レイオフってなに？ 　レイオフってのは一時解雇とも言う。 　 レイオフとは？ 　企業が、景気変動や不況に伴い業績悪化した際、一時的な人件費抑制のために自社の都合で労働者の再雇用を前提とした一時的な解雇をする事。　　企業の業績回復時は、一時的に解雇した労働者を優先的に再雇用する事を前提とするため、勤続年数の短い労働者からレイオフされ、再雇用時には、勤続年数の長い労働者が優先される事が一般的。　　人...

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