休業補償給付| 身近なお金で得する話

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出産一時金について (08/16)

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東京都職員信用組合の新入職員限定高金利積み立て (08/11)

障害年金と税金 (08/04)

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20歳でももらうことのできる年金・障害基礎年金について少し勉強してみよう (07/30)

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税金を過払いしていたらいくら還ってくるか?埼玉県固定資産税過徴収 (06/19)

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里親制度と支給・公費負担 (06/08)

今週のお金の話・2014年5月31日から6月7日まで (06/07)

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ナビゲーション:Top Page > タグ: 休業補償給付
2011年07月01日 (金) 23:54 | 編集
  労災の休業補償給付とは、労働者が業務上又は通勤途上において、負傷又は病気になり、その療養のために働くことができず、その期間について賃金の支払を受けていない場合に労災保険から支給されるいわば、所得の保証。  業務上のケガや病気により休業する場合、『最初の3日間は、事業主が補償しなければならない』ことになっていて、4日目からが労災の対象になる。  *通勤災害の場合、最初の3日間については、事...

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労災 休業補償給付 

2011年07月02日 (土) 22:35 | 編集
 労災による休業補償給付を受けている期間は、基本的に解雇は許されていない(解雇制限)。   労働基準法19条  業務上の負傷・疾病により療養のために休業する期間及びその後30日間並びに産前産後休暇中の期間及びその後30日間は、解雇してはならない(通勤災害は対象外)。  この、解雇制限、懲戒解雇の場合でも適応される。  解雇予告後に労災事故にあった場合も適応される。  労災手続...

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解雇 休業補償給付 労災 

2014年05月11日 (日) 12:22 | 編集
 労災保険(労働災害保険)の休業補償給付について勉強しよう。  労災保険(労働災害保険)の休業補償給付の支給要件は?  労災保険(労働災害保険)は最低いくらもらえる?  労災保険(労働災害保険)の待機期間って?   労災保険・休業補償給付  労災保険の休業補償給付は、 労災事故が原因で、賃金を受けない日の4日目から支給される。  労災保険の休業補償給付で、支給される休業補償給付の額は、労働基準法にお...

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